Hemşireler hakları için eylemde 2024-05-10 15:40:08   HABER MERKEZİ - Dünya Hemşireler Günü kapsamında birçok kentte açıklama yapan sağlık emekçileri, hemşireliğin hala doğru tanımlanmadığını ve iş yüklerinin her geçen gün arttığını belirterek taleplerini sıraladı.    10 Mayıs Dünya Hemşireler Günü kapsamında alanlara çıkan sağlık emekçileri, taleplerini sıraladı.      İSTANBUL   SES Şişli Şubesi Dünya Hemşireler Haftası dolayısıyla Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde açıklama yaptı.  Eylemde “Haklarımız için buradayız”, “Angarya değil, insanca çalışma”, “Hakların, geleceğin için SES’te örgütlen”, “Bu işyerinde kreş yok” dövizleri taşınırken, “Haklarımıza, onurumuza, mesleğimize sahip çıkıyoruz” pankartı açıldı. Çok sayıda sağlıkçının katıldığı açıklamada, basın metnini SES Şişli Şube Yönetim Kurulu üyesi Muhsin Uysal okudu.   Hemşireliğin dünya çapında sağlık alanındaki en büyük ve en önemli gruplardan biri olduğunu ifade eden Uysal, hemşirelerin öneminin anlaşılmadığını kaydetti. Özellikle ülkede hemşirelerin rollerinin yok sayıldığını vurgulayan Uysal, “Hemşireliğin mesleki ve etik sorumluluklarını göz ardı etmeleri istenmekte, özgür düşünmeleri engellenmekte, iyi bir insan ve başarılı bir hemşire olma çabaları umursanmamaktadır. Bu çabanın insanların sağlığını evrensel düzeyde artırdığı gerçeği bilinmesine rağmen bu vurdumduymazlıkta ısrar edilmektedir” ifadelerini kullandı.   ‘HEMŞİRELERİN İŞ YÜKÜ ARTTI’   Hemşirelerin yetersiz istihdam düzeyinde çalıştırıldığını ve hemşirelerin iş yükünün arttırıldığını vurgulayan Uysal, sözlerini şöyle sürdürdü: “2022 verilerine göre kamu ve özelde çalışan hemşire sayısı 243.565’tir. 2021 yılı İktisadi İşbirliği ve Gelişme Teşkilatı (OECD) sağlık istatistiklerinde ülkemizde 1000 kişi başına düşen hemşire sayısı 2.8’dir. OECD ortalaması ise 9,2’dir. Bu sayı OECD ülkelerinin çok gerisindedir. 38 üye içinde Türkiye Kolombiya’nın ardından sondan ikinci sırada yer almaktadır. Norveç de bu sayı (2020 verileri) 18.05, Macaristan’da 6.62, Estonya’da 6.24’tür. Bakanlığımız verilerine göre; 100.000 kişi başına düşen hemşire sayısı ise 2022 yılında 365; 2023 yılı için hedeflenen 425; 2024 yılı için hedeflenen 450 ve 2025 yılı için 475 olarak hesaplanmıştır. Dolayısıyla hemşire açığı devam ederek sorunlarımızın ana nedeni olmaya devam edecektir.”    Uysal, hemşirelerin sorunlarına ilişkin çözüm beklediklerinin altını çizdi.   AMED     Amed’de sağlık emekçileri 10 Mayıs Dünya Hemşireler Günü kapsamında Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde açıklama yaptı. Açıklamada “Hemşirelik yasamı istiyorum. Hemşirelik yasası, meslek olarak tanımlama, görev ve yetki tarifi, demokratik yönetim, branşlaşma” yazılı pankartı açıldı.    Açıklama metnini Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi İşyeri Temsilcisi Şengül Karaman okudu. Hemşirelerin her yıl sorunlarını dile getirdiğini ve meslek olarak hala tanımlanmamasını eleştiren Karaman, taleplerini sıraladı. İnsanca yaşam için ücret politikalarının olmasını, on binlerce hemşirenin atama beklediğini ifade eden Karaman, sorunlarını şöyle sıraladı: “Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, işten ayrılmaların ve hemşire devir hızın artması, Sertifikalı hemşirelerin kendi alanlarında çalıştırılmaması, koruyucu sağlık hizmetlerinde kilit rol oynayan hemşirelerin, okul hemşireliği ve iş sağlığı hemşireliği vb. alanlarda istihdam edilmemesi, hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi, hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması, hemşire hasta oranlarına yönelik yasal düzenlemelerin olmaması, hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi, elli yılı aşkın bir süredir devam eden hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması, hemşirelerin mesleki gelişimleri için yeterince desteklenmemesi, işyerlerimizde 7/24 hizmet veren kreşlerin ya hiç olmaması ya da var olan kreşlerin kapatılmasıdır.”    ŞIRNEX    Şirnex’in Hezex (İdil) ilçesinde Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Hemşireler Günü dolayısıyla İdil Devlet Hastanesi Başhekimlik önünde açıklama yaptı. Eyleme Türk Tabip Odası üyeleri ile KESK üyeleri katıldı.   “Hemşireyiz haklarımızın peşindeyiz” pankartının açıldığı eylemde“Ekip işi hizmet işi ücrete gelince hekim dışı”, “Eleman değil ebeyiz hemşireyiz”, “Ağır şartlarda ve geceleri çalışıyorum yıpranma payımı istiyorum” dövizleri taşındı.    SES Şube Eşbaşkanı Samet Kaya ortak basın metnini okudu.   WAN   SES Wan Şubesi, Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde açıklama yaptı. Açıklamada “Sağlıkta şiddete hayır” ve “Anadilde sağlık hizmeti istiyoruz” dövizleri açıldı. SES Şube Eşbaşkan Figen Çolakoğlu, sağlık emekçilerinin emeklerinin karşılığını alamadıklarını belirtti. Çolakoğlu, "Hemşireler yıllardır yetersiz istihdam düzeyleriyle çalıştırılmaya alıştırıldılar. Dünyada ve ülkemizde hemşirelik iş yükünün hasta bakımına olan negatif etkisi kanıtlanmıştır. Sağlık politikacılarının bilimsel verilere rağmen nitelikli, güvenceli ve yeterli sayıda hemşire istihdam etmemek için son 21 yıldır özel bir çaba içerisinde olduğu görülmektedir” dedi.     ANKARA    SES, Ankara Etlik Şehir Hastanesi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. “12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü’nde sağlıklı bir gelecek, sağlıklı bir toplum, sağlıklı bir emeklilik için mücadeleye” pankartının açıldığı açıklamayı SES Ankara Şubesi adına Etlik Şehir Hastanesi İşyeri temsilcisi Bilgesu Yurdakul yaptı.   ‘BİN KİŞİ BAŞINA DÜŞEN HEMŞİRE SAYISI 2,8’   Yurdakul, 2022 verileri göre kamu ve özel sektörde çalışan hemşire sayısının 243 bin 565 olduğunu belirterek, “2021 yılı  İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) sağlık istatistiklerinde ülkemizde 1000 kişi başına düşen hemşire sayısı 2021 verilerine göre 2.8’dir” dedi.    Yurdakul, hemşirelerin taleplerini şu şekilde sıraladı: Hemşire insan gücü açığının kapatılması iş yükümüzün azaltılması için atama bekleyen on binlerce hemşire kadrolu istihdam edilmeli, hemşire sayısının yetersizliği ve pandemi de bu sorunun daha da derinleşmesi nedeniyle KHK’larla ihraç ettiğiniz deneyimli hemşireler işlerine iade edilmeli, çocuk bakımı ve ebeveyn hakları kapsamında çalışma koşulları göz önünde bulundurularak 24 saat açık, nitelikli, anadilinde eğitim ve bakım hizmeti veren, ücretsiz kreşler açılmalı. Kreşler 0-3 yaş çocuk grubunu da içerecek şekilde düzenlenmeli, fiili hizmet zammı geçmişe yönelik çalışmaları da kapsamalı."